珠海•怒江家政扶贫培训及招聘会

工作总结

为进一步推进怒江州家政扶贫工作，推动家政服务业提质扩容，提升家政服务业从业人员的综合素质、职业技能，助推怒江打赢深度贫困脱贫攻坚战，结合《2019年珠海市对口怒江州扶贫协作工作计划》（珠农扶办[2019]25号）及《关于实施2019年对口怒江州扶贫协作资金项目的通知》（珠农扶组[2019] 5号）文件精神，根据珠海市商务局委托珠海市家庭服务业协会承办怒江家政扶贫培训及招聘会工作。现将工作总结如下：

一、基本情况

通过历时两周的培训，顺利完成200人的培训目标任务，培训对象都是热爱和愿意从事家政服务行业的怒江籍农村剩余劳动力（建档立卡贫困户不低于60%），年龄男性18-55岁、女性18-50岁。本次培训主要以家政服务相关操作技能为主并辅以一定的理论知识。主要内容为家政服务业的职业道德、安全教育、脱贫攻坚政策、家居保洁、家用电器的使用常识、新生儿护理等。培训采取讲授听课与技能操作相结合的方式，务求取得实效。主要采取技能操作为主、理论教学为辅导，理论课为大班教学，实操课为小班教学。受训对象基本掌握家庭服务所需的基本知识和基本技能，基本实现培训一人、学成一人、就业一人、带动脱贫一户的目标,从而为增加贫困群众的经济收入打下了坚实的基础。

 二、取得成效

   （一）领导高度重视。珠海市、怒江州商务局领导高度重视，分别派出专人组成家政扶贫工作小组，监督指导珠海市家庭服务业行业协会、家政龙头企业负责人、家庭服务业有关专家赴怒江开展家政培训授课的对接工作。怒江州商务局负责组织好培训活动的各项具体事宜，指导开展好两期培训班，并做好全程的后期保障工作。怒江州讲习所负责第一期培训班的全程跟班，课程的设置和晚自习的安排等工作。兰坪县工业信息化和商务局负责做好第二期培训班指导和协调工作。兰坪三江职业培训学习负责第二期培训班的全程跟班，课程设置及其他工作。怒江州各县（市）商务主管部门负责组织本地区符合条件的农村劳动力参加培训，并安排1名带队工作人员。

（二）提高职业技能。每位学员按时参加相关培训，严格遵守培训制度，认真做好学习笔记，严格考勤制度。培训结束后，第一期由怒江州民族中等专业学校劳动力转移培训站负责考核，并颁发培训合格证（家政服务培训）；第二期由兰坪县人力资源和社会保障局负责考核，并颁发培训合格证（家政服务培训）。

（三）转变就业观念。珠海市派出3家家政公司代表，分别是珠海市缘府家政服务有限公司，珠海市同辉家政服务有限公司，珠海市美海豚家政服务有限公司，在怒江州泸水市和兰坪县开展家政扶贫现在招聘工作。愿意到珠海从事家政工作的40人，在本地有保洁工作的100人，失业待岗40人，其他情况20人。企业宣传就业前景，充满幸福感，获得感！学员展望就业未来，充满自信心，好奇心！

3.

三、存在问题

（一）培训存在问题

1、学习年龄偏大。

2、人文素质偏低。

3、职业技能偏差。

（二）招聘存在问题

1、就业意愿不强。

2、积极程度不高。

3、职业认识不清。

四、建议意见

（一）培训建议意见

1、成立怒江州家庭服务业协会，充分发挥协会在政府和社会之间的桥梁和纽带作用。

2、成立怒江州家政职业培训学校，开展家政扶贫培训，根据市场需要和本人自身的条件，科学选择从事育婴服务、居家服务、养老服务、医务服务等家政服务类培训工作。每年培训500人，其中育婴服务200人，居家服务200人，养老服务50人，医务服务50人。

3、制定家政扶贫工作计划，完善家政扶贫培训制度。

（二）招聘建议意见

1、培养4位经理，在怒江州一市三县分别培养1位家政职业经理；注册4家公司，在怒江州一市三县分别注册1家家政服务公司。

2、扶持4家公司，通过珠海市家政公司采取一对一帮扶的方式，优选4家具有代表性、实力雄厚的珠海家政公司在怒江州一市三县分别在技术、管理、制度、经营等方面扶持1家家政服务公司。

3、安置就业100人，参加家政服务员培训的人员，通过珠海市家政公司输送到珠海实现上岗就业。每年安排100人上岗就业，其中育婴服务40人，居家服务40人，养老服务10人，医护服务10人。

珠海市家庭服务业协会         

                        二〇一九年九月三十日